如何成为一名出色的主管(doc 45页)

所属分类：领导力

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资料简介：

如何成为一名出色的主管目录：
1、主管扮演的三大角色（一）
2、主管扮演的三大角色（二）
3、主管扮演的三大角色（三）
4、主管的三大能力
5、主管工作现状调查
6、管理者的角色转换
7、主管的工作风格
8、主管的四种工作风格
9、工作风格与自我管理
10、时间管理
11、第四代时间管理
12、案例分析
13、四象限工作性质分析
14、………………

如何成为一名出色的主管内容提要：
主管扮演的三大角色（一）
信息沟通角色：
及时将上级指令传达到下级，变为部属的行动。
迅速将市场信息及部属情况反馈到上级，以供上级决策用。
横向部门之间及时交流信息、进展情况以便更好协作，并与市场发生联络。
主管扮演的三大角色（二）
人际关系角色：
在上级面前是被领导者，完成上级指令，在下级面前是领导者，下达指令并对结果负责。
在同级面前，协作者的角色。
在用户面前是公司形象的代表，代表公司履行各项职责。
主管扮演的三大角色（三）
决策者的角色：
将上级下达任务转化为部门目标，并有效解决目标实施中的问题。
帮助解决部属目标实施中遇到的问题。
要善于发现将来的问题，并将问题转化为机会，作为制定规划的依据。
主管的三大能力：
专业能力：解决问题，实现最终结果的保障
决策能力：企业持续发展的保障
沟通能力：创造顾客价值的保障

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