企业文化与创新管理(ppt 32页)

资料简介：

企业文化与创新管理目录：
1、何谓“文化”？
2、何谓“企业文化”？
3、“企业文化”与公司治理
4、“企业文化”与创新

 

企业文化与创新管理内容提要：
文化是笔墨难以形容的，用笔墨可以形容的也许也是文化，不过层次比较低就是了。
文化是不成文的制约或习惯，成文的是法律或契约而不是文化。(换句话说，文化的影响力是无形的，法律的影响力则是有形的)
文化是一种感觉，一种很主观的直觉，而且是不需要沟通讨论就可以形成的共识，需要沟通讨论(或宣导)的就不是文化。
文化必须是被共同接受的，只被一两个人所接受的尚不足以形成文化。
人本精神（people focus）
企业文化既是不成文的规范，可促使企业及其成员具有人文素养、人本精神、对人有最基本的尊重；可促使企业的经营管理与决策，不再一味只注重数字、效率等有形的绩效， 而能将焦点关注於“人”的身上。

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