组织行为学之领导理论与模型(ppt 23页)

资料简介：

组织行为学之领导理论与模型目录：
一、领导理论的变迁
二、有关领导的当前问题

 

组织行为学之领导理论与模型内容提要：
什么是领导？
领导是否应该是非强制性的？
领导与管理之间的区别.
领导的定义：一种影响一个群体实现目标的    能力.
领导理论的变迁：特质理论
特质理论：
领导者6项特质---
进取心
领导意愿
正直与诚实
自信
智慧与工作相关的知识
高自我控制者
俄亥俄州立大学的研究---
结构唯度（Initiating structure):领导者更愿意界定和建构自己与下属的角色.
关怀唯度（consideration）:领导者尊重和关心下属的看法与情感，更愿意建立相互信任的工作关系.
结论：高（结构）－高（关怀）领导者更能使下属取得高工作绩效和高满意度.

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