企业文化案例精选(doc 44页)
所属分类:企业文化
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二.著名公司的企业文化(P1-P13)
IBM:电脑帝国的企业文化
中兴文化的制胜之道
Microsoft:别具一格的文化个性
戴尔文化
摩托罗拉:“肯定个人尊严”
生生不息的华为文化
松下:经营之神的精髓
以人为本:爱立信中国公司
三.企业文化塑造案例(P13-P24)
西安杨森:文化是魂
源远流长的古井文化
三洋的企业生命论
科龙企业文化塑造
通用电气的“情感管理”
柯达的建议制度与科学管理
四.企业文化创新案例(P24-P33)
东方通信力塑市场新形象
个性与生存:画廊经营
金蝶企业文化再造工程
技术创新的主角
英特尔公司的企业文化创新
海信集团的管理创新机制
通用电气的文化变革理念
五.品牌文化塑造案例(P33-P41)
人们尊称的“康师傅”品牌
娃哈哈实施营销文化战略
“金利来”服务于“男人的世界”
希尔顿的宾至如归
沉浮巨变蒙妮莎
穿出更潇洒的你:雅戈尔展现品牌
风云造时势:荣事达引入CI
企业文化案例精选内容提要:
中兴文化到底是什么?既我们反对什么?提倡什么?
中兴通讯核心价值观
互相尊重,忠于中兴事业;
精诚服务,凝聚顾客身上;
拼搏创新,集成中兴名牌;
科学管理,提高企业效益;
中兴通讯高压线
高压线是中兴企业文化和价值观不能容忍的行为底线,是与中兴企业文化和价值观完全背道而驰的行为,一旦触及,一律开除——
1.故意虚假报帐。
2.收受回扣。
3.泄露公司商业机密。
4.从事与公司有商业竞争的行为。
5.包庇违法乱纪行为。
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