某大学管理学院对公司治理的讲义(ppt 31页)
所属分类:公司治理
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1、经理的激励性报酬
2、内部人持股
3、董事会制度
4、股东权利及其保护
5、资本市场与公司控制
某大学管理学院对公司治理的讲义内容提要:
1.发放巨额经理报酬的原因:吸引人才(重赏之下必有勇夫),留住人才,激励人才努力工作。
2.经理报酬变化的特征:
首先,高管人员报酬形式选择上更加偏向长期激励性报酬。
其次,根据企业的特点和战略目标的实现,长期激励性报酬形式的选择更有针对性、更加细化,品种也越来越多。
第三,为了兼顾股东和高管人员双方的利益,衍生出现了许多诸如递延报酬等多样化的创新报酬形式
职业病危害风险分级管控与隐患排查治理培训课件(PPT 104页)
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