慧聪国际资讯有限公司管理制度范本(doc 78页)
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第一章 企业文化..................…(4)
总裁致词 /4
1-1 企业精神 /5
1-2 员工守则 /5
1-3 管理人员守则 /6
1-4 道德规范 /6
第二章 市场部管理规范................……(8)
2-1 网刊工作流程图 /8
2-2 网刊数据流程图 /8
2-3 事业部经理工作职责 /9
2-4 客户服务专员工作职责 /10
2-5 商务网站工作规范 /13
2-6 网站编辑工作职责 14
2-7 制作人员工作规范 /14
2-8 业务部文员工作规范 /15
2-9 广告业务的考核办法 /15
2-10 广告管理规范 /16
第三章 人事管理制度................………(17)
3-1 人员招聘制度 /17
3-2 人员录用制度 /17
3-3 人员培训制度 /18
3-4 人员转正、提升制度 /19
3-5 人员考核制度 /20
3-6 人员升、降级制度 /23
3-7 优秀员工的评选制度 /24
3-8 人员调动制度 /24
3-9 人员离职、辞职和保职下岗制度 /25
3-10 公司考勤管理制度 /26
第四章 公司福利..................…(28)
4-1 员工婚、产、丧假的规定 /28
4-2 员工休假制度 /28
4-3 公司购买保险的制度 /29
4-4 员工业余培训和深造学习制度 /29
4-5 公司其他福利 /30
4-6 外地人员在深圳办理社保相关事宜处理办法 /30
第五章 办公区域的管理制度................(31)
5-1 办公区域环境卫生管理制度 /31
5-2 班中使用电话管理制度 /32
5-3 公司宿舍管理制度 /33
5-4 会议室管理制度 /33
5-5 员工加班管理制度 /34
5-6 公司值班制度 /34
5-7 员工佩挂工作牌的管理制度 /35
5-8 员工往返广深管理制度 /35
5-9 大区交流沟通制度 /36
5-10 公司保密制度 /36
5-11 文件档案资料统一管理制度 /37
5-12 会议纪要起草和提交制度 /38
5-13 书刊发行和信函邮寄的管理制度 /38
5-14 业务合同的管理制度 /39
5-15 公司公章的管理制度 /42
第六章 总务管理制度................………(43)
6-1 财产管理制度 /43
6-2 仓库管理制度 /44
6-3 机动车管理制度 /44
6-4 公司内部代理制作收费标准的规定 /46
6-5 关于印刷费/出片费的管理规定 /46
第七章 网络技术管理................………(48)
7-1 技术部主要工作结构 /48
7-2 技术部人员职责划分 /48
7-3 程序开发流程 /50
7-4 网站开发工作流程 /51
7-5 机器设备管理、使用和维护制度 /51
7-6 公司关于计算机防病毒工作大纲 /52
第八章 财务管理制度................………(53)
8-1 财务管理细则 /53
8-2 支出审批制度 /55
8-3 报销审核制度 /56
8-4 差旅费报销管理规定 /57
8-5 往来帐务管理制度 /58
8-6 票据管理制度 /59
8-7 工资及相应级别报销管理制度 /61
8-8 通讯、交通费用报销规定 /63
8-9 其他补充制度 /63
有关业务折扣(返款)的管理规定 /63
有关业务报表报送的管理规定 /64
有关以实物抵业务款的管理规定 /65
有关以消费类实物抵业务款的补充规定 /67
关于各商务网各地办事处的有关财务管理制度 /68
关于内部(代理)收入内部成本的核算制度 /70
第九章 其他..................………(71)
慧聪国际资讯有限公司管理制度范本内容提要:
一、慧聪标识
1、 慧聪公司的标识由圆环包围下的HC和电话状实体构成,并共同勾勒出一只展翅欲飞的信鸽形象。标识的每一部份相辅相成,共同组成一幅圆满、和谐的图案。
2、 “信鸽”图形表明在飞速发展的信息时代,慧聪企业的使命是——传递信息、传播理念;造型中的“电话” 图案,寓意着我们所处的信息时代,人与人之间必不可缺的交流与沟通。
3、 造型中的“HC”图案给人以厚实和沉稳的感觉,它由“慧聪”拼音组合中开头大写字母组成,既代表“慧聪”名称, 也反映出慧聪人丰富的经验和“求实、扎实”的工作作风。
4、标识的外部“圆环”是组成图案的重要部分,它寓意着慧聪集团所属企业将紧密团结、精诚合作、共同肩负起慧聪的使命,创造美好未来。
5、标识的主色彩是红色,象征着慧聪人热情的服务一定能支持您奔向灿烂的明天!
二、经营四诫
1、以人为本 信息产业,人是最大的财富。慧聪要让员工参与管理与建设,成为企业的主人。为此,要尊重个性,充分授权,重视环境与培训。
2、以智为力 知识经济的时代,聪明可以知道哪里有财富,智慧才能知道怎么获得财富,要充分尊重知识,鼓励推陈出新,牢记精简机构并精良技术以提高效率,从而保持慧聪站在时代的最前端。
3、公正公平 优胜劣汰的竞争是企业内外通行的法则,竞争的关键是公平,慧聪深知,惟有公平竞争,公正待人,才能在市场中坦荡而行,立于不败之地。
4、诚信立业 做事业与做慧聪人一样,仁德是基石,慧聪信奉脚踏实地、敬业守信的精神,保持对事业与客户的忠诚,从待人如己,自强自立开始。
三、员工四律
1、勤业 水滴石穿,辛勤的努力会使梦想得到实现,业精于勤荒于嬉,不懈不怠的工作一定能获取事业的成功。
2、敬业 为感谢工作给我们的生活以保证,并带来事业的成就感,要用至诚对待事业的开拓与建设,即做好上下协同,恪守职责,把握住工作的进程与结果。
3、精业 永远尊崇智者,追求卓越,为提升我们的生活质量而努力,用最好最全面的工作成果获取最大利益。
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