创新思维的培养训练(ppt 39页)
所属分类:创新管理
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一、人人皆可创新(生理学原理)
二、克服创新思维的种种屏障
三、创新思维的培养
四、发散思维及训练
创新思维的培养训练内容提要:
创新思维培养是一项系统工程,而“增强创新思维的意识,掌握创新思维的方法,进行创新思维实践”,则是其中必不可少的三个中心环节,是决定活动能否达到预期目的的前提、基础和关键。因此,需注重三方面的训练:
第一:各种思维方法的训练。创新思维方法有许多,包括发散思维、逆向思维、形象思维、直觉思维、灵感思维等。
第二:创新思维活动的训练。这是在掌握创新思维方法的同时必须掌握的基本规范和技能,基本思维程序是:“观察——联想——思考——筛选——设计”。深入细致地观察事物是创新思维的起点,通过观察,触发联想,提出问题,然后进入广泛深入地思考,设想出种种解决问题的办法。通过科学的筛选,选出较好的设想再进行周密的设计。
第三:联系实际,进行创新思维的实践。这是成功的关键。
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