富士康调研总报告(ppt 89页)

资料简介：

富士康调研总报告目录：
系列一：以“实习”之名，滥用学生劳动力...... 9
一、富士康使用学生工的基本情况.................9
二、学生工：灵活、廉价、驯服的劳动力？. 11
三、就富士康滥用学生劳动力的几点建议.... 17
系列二：富士康生产体制——规训与惩罚的劳动集中营................ 19
一、“效益最大化”的生产管理...................19
二、森严的工厂制度...... 25
三、富士康劳动体制的特征.......................... 31
四、结语：工人不是机器，工作要有尊严！33
系列三：生活空间——囚在富士康帝国............

 

富士康调研总报告内容简介：
今年1 月至8 月期间，全球最大的代工企业——富士康科技集团（下文简称
“富士康”）陆续发生了17 起企业管理事件。这一系列被媒体称作“连环跳”、造成
13 死4 伤的惨剧引发了社会的广泛关注。5 月27 日，由国家人力资源与社会保
障部、全国总工会和公安部组织的中央部委联合调查组进驻富士康进行调查。在
民间，从传媒到社会团体，从知识分子到普通民众都以各自的方式，对“企业管理事
件”进行反思、讨论与行动。
逝者长已矣，生者如斯夫。如今，对“跳楼事件”的公共讨论已渐渐平息，
但是人们对于跳楼事件背后的原因，对于80 余万富士康员工的境遇，对于富士
康管理运作模式的关注一直都没有停止。人们在怀念逝去生命的同时，更希望知
道怎样才能从根本上避免悲剧的发生。人们意识到，我们的国家被称为“世界工
厂”，有着1.5 亿外出工作的农民工，这样的“连环跳楼事件”不是偶发的特殊
事件，而是一个标志，一种警示。

..............................

上一篇：百位企业CEO调查报告(pdf 64页)

下一篇：中国203万私营企业的调查报告(doc 73页)

锂电池行业发展研究报告(PDF 48页）

IP电话业务及中国网通公司基本情况分析.doc43

上海市新型墙体和建筑节能材料行业调查报告(DOC 21页)

关于参加改制分流研修班学习情况的报告.doc13

申银万国----同归的业绩增长——2006年下半年业绩分析及行业比

中国家具市场研究报告(doc 7页)