人力资源竞争力的特征(ppt 165页)

所属分类：竞争策略

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资料简介：

人力资源竞争力的特征目录：
1、新经济与传统经济
2、新经济时代对企业的影响
3、知识资本
4、核心能力
5、核心能力的表现
6、竞争力的特征
7、人力资源竞争力
8、..........

人力资源竞争力的特征内容简介：
新经济与传统经济最为重要的区别，就在于对自然资源的依赖与开掘，转变为对于知识的拥有及对创造知识的人力资源的依靠与再创造。
通过对个人主动精神和积极行动奖励，能使他们认同企业的目标；他们接受并且争取挑重担；他们对解决企业的某种问题富有创见。

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