管理执行和督导管理技术(ppt 47页)
所属分类:执行力
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一、为什么执行这么难
二、执行力是什么
三、中国企业的执行逻辑:
管理执行和督导管理技术内容提要:
第一,明确任务的负责人,并赋予他充分的权力;
第二,把目标分解成具体的任务;
第三,要求部下不断“回报”;
第四,采取措施避免下属只报喜不报忧的行为,倡导下属尽量地检讨疏失、检讨损害、检讨过错,弄清问题的真相。
1.执行不力的根本障碍之企业文化障碍:
2.执不执行都一样
3.人性第一、制度第二
4.做错事没人追究处理
5.造成损失也不用承担
6.造成延误也不用负责
7.不执行照样拿工资
8.不执行照样做管理
9.不肯把原因归结于自己
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