河南高速企业文化发展报告内容(ppt 36页)
所属分类:企业文化
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一、前期筹备阶段
二、中期攻坚阶段
三、后期维护阶段
河南高速企业文化发展报告内容提要:
培训组织者应关注以下问题:
一、对培训需求的把握是否准确?
二、培训的方式是否具有针对性?
三、培训教材、时间安排是否合理?
四、培训设施、师资力量是否完备?
五、培训计划是否按时完成?
六、培训是否达到了预期的效果?
七、对于评价较高的培训师,公司应制定相应的办法给予适当奖励,并总结经验,进行推广
八、对于评价不高者,由政治部调查、分析具体情况和原因,提出改进方案,可以采用更换人员、加强培养、强化技巧等方法,提高培训质量
九、对于培训者应加强过程评估,及时发现培训中存在的问题,予以改进
十、对于评估不达标者,由直接主管与其沟通,分析原因,向人力资源部提出进一步培训的建议
十一、对于评估优异者,给予相应的荣誉和奖励
十二、评估结果作为年度内各项荣誉评选的参考依据,并制定相应的办法
十三、加强上级主管在员工培训工作中的作用,提高其参与文化建设推广的意识
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