组织行为学的培训讲义(ppt 35页)

资料简介：

组织行为学的培训讲义目录：
第一讲 导论
第二讲 个体行为管理
第三讲 群体行为管理
第四讲 组织系统行为管理

 

组织行为学的培训讲义内容简介：
    组织行为学是一门研究管理中人的因素的学科。人是管理的核心、主题和根本出发点；因此，人是管理的目的，要重视人的需要、要促进人的发展。人是具有能动性的，关键在于管理者如何去调动他们的能动性、主动性和积极性。尊重人、依靠人、发展人、为了人是人本原则的基本内容。管理的重要目的之一是要关心员工的成长，使其获得更强的能力、更多的创造、更大的成就。管理者要避免“重使用轻培养”的倾向。
    组织是在其成员共同利益的基础上形成的。人们把组织看作是实现自己目标的手段，组织也需要由人来实现自己的目标。如果缺少这一共同性，组织就很难存在。

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