奖惩管理办法培训(DOC 6页)

资料简介：

目    录
一、 目    的……………………………………………………………………2
二、 适用对象……………………………………………………………………2
三、 奖励种类……………………………………………………………………2
四、 奖励项目……………………………………………………………………2
五、 惩罚种类……………………………………………………………………3
六、 惩罚项目……………………………………………………………………3
七、 员工功过抵消规定…………………………………………………………5
八、 一年中如累计被大过二次…………………………………………………5
九、 奖惩案件公告与提报………………………………………………………5
十、 奖惩案件执行………………………………………………………………5
十一、 核准公布实施 ……………………………………………………………6

 

 

 

一、目的
为使公司在职员工之行为有所基本规范，激励优良事迹，惩戒不当行为，特订定本办法。
二. 适用对象
    所有好易通科技（中国）有限公司在职员工。
三. 奖励种类
3.1 员工奖励分为下列五种：
3.1.1 嘉奖
3.1.2 记功
3.1.3 记大功
    3.2 员工在同一年度内获嘉奖三次作记功一次论；记功三次作记大功一次论。

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