企业管理部岗位规范(DOC 13页)

所属分类：公司治理

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资料简介：

（企业管理部经理）岗位规范 2
（目标绩效主管）岗位规范 4
（流程主管）岗位规范 6
（体系专员）岗位规范 8
（文件稽查专员）岗位规范 10
（计划统计专员）岗位规范 12

（企业管理部经理）岗位规范
基本
情况职位名称企业管理部经理职位编号
所属部门企业管理部薪金级别
直接上级执行副总裁直接下属目标绩效主管、体系主管、流程主管
设置目标理顺公司内部管理关系，提升公司管理效率。
职责 1. 负责公司年度政策制定、评审的组织工作
2. 负责公司战略实施过程的监控

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