现代企业管理实战版(2)(DOC 35页)

资料简介：

第三章 泛家族制
 
　　“公司政治”是全世界所有企业组织都面临的一个共同问题 ，许多公司毁 于“公司政治”这个杀手。
　　现代企业不同于现代国家，它所代表的是一种类似于中国“封建时代”的结构 。从政治上说，它是一种“寡头政治”，但作为一种经济体，它则表现出“寡头经济”的特色。
　　中国家族企业的发展与繁荣至少还有五十年、两代人的时间。
　　从传承实践上看，柳传志和施振荣这样的业内领袖，本质上依然是中国的“封建家长”，在 思想意识上甚至不如帝王。
　　为什么富不过三代？是我们的传承制度。要像经营国家一样经营企业。
　　制度不是一切，但制度可以决定企业组织能否长久生存。
• 引言
• 一 企业组织制度
• 二 家族与家族企业
• 三 “不可分国”与“家产均分”
• 四 建立泛家族制度

 

引言
不同于会计、律师、医学等专业，你根本无须任何资格的认证都可以参与管理。这就是为 什么全世界绝大多数企业创业伊始都不是先从家族中选人送去读MBA，然后再创业的原因。 而是“土 八路”先创业、打天下，到了一定规模，再请有资格认证的职业会计，请MBA学生进来。
　　管理从组织开始。而组织的运转与维系需要制度。
　　在经济学上，有种比较经济效率的方法：用自己的钱做自己的事情，既节约又有效率；用别 人的钱做别人的事情，既不节约也没有效率；用别人的钱做自己的事情，有效率但不节约； 用自己的钱做别人的事情，有节约但没有效率。这说明了一个深刻的道理，产权制度决定了 企业制度。

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