[部属评价①]达成目标的态度分析表(DOC 2页)

○目标意识是否旺盛 第1次评价 第2次评价
□1.了解做事必须抱着目标的重要性 　 　
□2.了解目标是行动不可欠缺的要素 　 　
□3.为了达成目标，自己必须培养自信与信心 　 　
□4.为了达成目标，必须自我启发 　 　
□5.向同事或部属说明目标的重要性 　 　
○拟定目标的态度 　 　
□1.目标不会订立得太轻松、简单 　 　
□2.正确掌握目标的“方针、指南” 　 　
□3.目标不会订立得过大 　 　
□4.不会胡乱制定过多的目标项目 　 　

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市场细分与目标市场选择(ppt 51页)

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绩效目标设定讲义(PPT 45页)

目标管理的优势与概念要点(ppt 72页)

透镜体验性目标管理知识(doc 5页)

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