领导能力360评价问卷(DOC 5页)

资料简介：

Please identify your relationship with the person you have just rated. 请标明您与您所评价的人之间的关系。

（）Yourself 您自己 （）Boss您的老板 （）Peer您的同事 （）Subordinate您的下属
INSTRUCTIONS
指导语

Introduction 介绍:
        360 Degree survey is an approach and a mechanism by which a person’s leadership management skills are assessed. The survey involves four categories of people: the person to be assessed, his/her boss, peers/colleagues and direct reports. The process of survey consists of four steps:
        360度调查是一种用于评估个人领导和管理技巧的方法和机制。此种调查包括了四种被调查对象：被评估者，他/她的上司，同级和下属。调查过程则包括了四步：
1. Questionnaire 问卷调查
2. Analysis 问卷分析
3. Development Plans 对策制定
4. Follow through 行动跟进
        The questionnaire has four parts: Management Skills, Leadership, Communication Skills and Key Company Values. All four categories of people need to fill this part.
        问卷内包括四部分：管理技能，领导能力，交流技能，公司价值观。四个被调查对象群都需对这四部分做答。

..............................

上一篇：企业领导人(DOC 65页)

下一篇：领导能力360度评价问卷1(DOC 5页)

什么是领导力专业讲座(doc 13页)

行政审就制度改革工作领导小组(doc 28页)

领导者的角色及基本技能(ppt 95页)

如何成为一名好领导(ppt 145页)

管理层如何坐上企业第一把交椅讲义(doc 11页)

《柔性领导力-企业简版》(ppt 30页)