精品资料网 >> 企业管理 >> 管理制度 >> 资料信息

综合评分法(DOC 4页)

所属分类:管理制度

文件大小:12 KB

下载要求:10 学币或VIP

点击下载
资料简介:

这一种方法是用于评价指标无法用统一的量纲进行定量分析的场合,而用无量纲的分数进行综合评价。
综合评分法是先分别按不同指标的评价标准对各评价指标进行评分,然后采用加权相加,求得总分。其顺序如下:
1、 确定评价项目,即哪些指标采取此法进行评价。
2、 制定出评价等级和标准。先制定出各项评价指标统一的评价等级或分值范围,然后制定出每项评价指标每个等级的标准,以便打分时掌握。这项标准,一般是定性与定量相结合,也可能是定量为主,也可以是定性为主,根据具体情况而定。
3、制定评分表。内容包括所有的评价指标及其等级区分和打分,格式如下表所示:
4、 

..............................

上一篇:公司报刊、邮件、函电收发制度(DOC 2页)

下一篇:XX软件股份有限公司文书管理制度(DOC 4页

计划科管理制度汇编(DOC 38页)

机电运输管理制度汇编(DOC 73页)

公路水运工程安全生产监督管理办法(PPT 43页)

医院输血相关管理制度汇编(PPT 44页)

TECNAIF30场发射透射电镜操作规程(PPT 54页)

固体废物管理制度汇编(PPT 41页)

精品资料网 m.cnshu.cn

Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1