员工培训管理制度(DOC 19页)

资料简介：

第一章 总则
第一条 释义
员工培训管理制度是用于规范圣仑集团和股份公司员工培训工作的管理规范。培训是指为了改变或提高员工的工作态度和工作行为，使其在现在或未来的岗位上的工作行为满足组织的目标而进行的有计划、有组织的管理活动。

第二条 目的
建立与健全员工培训制度的核心目的有：
1. 适应企业发展战略的总体要求，增强企业的竞争力和活力。
2. 由于知识的发展更新越来越快，组织中不断出现新的工作内容或原有的工作内容发生改变，为了适应这种变化的需要，必须不断使员工学习新的知识和技能。
3. 从组织的发展和市场竞争的角度来看，培训可以使造就一批始终掌握先进知识技能的骨干人才，成为组织发展的核心力量。
4. 实施员工培训，是为了满足员工自我发展的需要，吸引和激励员工

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