职位描述前后期项目教材(ppt 58页)

美国人事心理学专家韦恩.卡西欧指出：
“工作分析对于人事研究和人事管理的重要性怎么估计也不会过高”。
人与位置
   “完善的秩序要求位置适合于人，人也适合于位置。”
——托马斯·彼得斯 
职位目的？职位作用？
组织体系
经营活动
人事管理
职位规则
 定位
 条件
 目的
 层次
 关系
 责任
职位描述
又称职责界定，用来定义、辨别和描述一个职位的重要特性，它仅描述职位本身，而与从事或将从事此岗位工作的人员无关；通俗地讲，就是通过对职位的工作内容、责任范围等的分析，给工作岗位画像。
是职位的准确的静态照片。
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