BDZH--XX公司人力资源管理诊断报告(第一阶段)(ppt 76页)

人力资源是企业发展最重要的资源
人力资源的特殊性
能动性：通过调动其内在能动性发挥作用
高增值性：通过对其进行投资可为企业创造巨大的价值
可变性：通过培训等可提高其综合能力
再生性：通过休息使其体力得到恢复
你可以将我的所有资产拿走，但如果我能保留住现有的人力资源，五年以后我就会东山再起。
通用汽车公司总裁    斯隆
企业的成败与人力资源管理的优劣密切相关，SX信托也不例外
然而由于缺乏优秀的业务人才，SX信托未来的发展面临着极大的风险
  调查问卷显示，80％以上的员工认为业务创新能力不强是制约SX信托发展的主要因素，这说明公司在业务创新方面急需优秀人才的注入
 问卷同时也显示公司目前非常需要研发与运作方面的人才，这同样印证了公司在优秀业务人才上的匮乏
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