HJCY包政-企业人力资源管理体系变革与创新(ppt 70页)

所属分类：创新管理

文件大小：213 KB

下载要求：10 学币或VIP

资料简介：

一、传统组织理论的终结
1、泰勒的理想
动作/时间研究，确定工作方法与内容
根据工作客观性，选择与培训工作者
利益驱动（差别计件工资）
人事职能工头进行评价考核
提高工作效率，使劳资两利
2、时代背景（1850年以后）
自由竞争走向寡头垄断
规模经济
价格战
利润率下降
3、美国总工会成立（1886年）
工会运动导致“劳工法”颁布
八小时工作制
最低工资标准
阻止利润率下降的办法，有效利用劳动力，1880年机械工程师效率运动
………………
..............................

上一篇：管理概论讲义(管理变革与创新)(ppt 41页)

下一篇：企业变革管理与创新(ppt 152页)

创新型城市与创新型企业发展潜因素路径影响分析(pdf 7页)

某房地产体验营销创新培训(ppt 41页)

精品资料网 m.cnshu.cn