济公砂锅餐饮法人治理结构报告(ppt 14页)
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起因:所有权和管理权的分离。
股东分散,不能或不愿参与企业的管理,而将资产管理权委托给职业经理人
冲突:谁从公司决策或高管层的行动中受益?
谁应该从公司决策或高管层的行动中受益?
当出现信息不对称、利益不一致、责权不对等时,
也即“是谁”和 “应该是谁” 不一致时,公司治理问题就会出现。
如:投资者要求投资利润最大化
而职业经理人追求企业规模最大化,因为经理人的报酬可能和规模相关,同时 规模带来了权利和地位
职务消费,甚至代理人的监守自盗
于是演变成由董事会作出公司的重大决策,由总经理负责实施
监督机制:引进外部董事和监事对董事会和总经理进行监督
股东会是公司最高权力机关,公司的一切重大事项,须经股东会作出决议
股东会应具备的基本特征:采用长期眼光,关注主要目标,拥有超然的态度,远距离监督公司业绩
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