实践中国式管理与人性化管理(doc 21页)

资料简介：

第一讲  究竟有没有中国式管理……2
第二讲 中、美、日的管理哲学有何不同……4
第三讲 中、美、日管理各有什么特性……7
第四讲 中国人变动中有哪些不变的特性？……9
第五讲 怎样因应中国人的特性来管理……11
第六讲 到底怎样才能安人……13
第七讲 经权配合怎样才能合理……15
第八讲：中国式管理的M理论是什么……17
第九讲 M理论的实施架构是什么……19
第十讲  情、理、法的双轨运作是什么？……20

 

第一讲  究竟有没有中国式管理
 一、到底有没有中国式管理有三种说法
1、有人认为没有——管理就是管理，没有中国式、美国式、日本式的区别，只有有效和无效的区别。所以说没有中国式管理。
2、有人认为有——管理离不开文化，各国的文化背景不同，管理当然就不同。所以说有中国式管理。
3、有人认为：有也对，没有也对——管理的工具是一样的，只因使用的人不一样，所以有的有效，有的无效罢了。
二、不必过分强调中国式管理
1、如果为了面子，这没有什么必要。有就是有，没有就是没有，跟随面子没有多大关系。
2、如果为了爱国，这也不是办法。因为爱国之心人人都应该有。但是，也不可盲目强调，说人家有的，我们也一定要有。
………………

 

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