奖惩管理办法(doc 6页)
所属分类:管理知识
文件大小:54 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载一、 目 的………………2
二、 适用对象………………2
三、 奖励种类………………2
四、 奖励项目………………2
五、 惩罚种类………………3
六、 惩罚项目………………3
七、 员工功过抵消规定……5
八、 一年中如累计被大过二次…………5
九、 奖惩案件公告与提报………………5
十、 奖惩案件执行…………5
十一、 核准公布实施 ………6
一、目的
为使公司在职员工之行为有所基本规范,激励优良事迹,惩戒不当行为,特订定本办法。
二. 适用对象
所有好易通科技(中国)有限公司在职员工。
三. 奖励种类
3.1 员工奖励分为下列五种:
3.1.1 嘉奖
3.1.2 记功
3.1.3 记大功
3.2 员工在同一年度内获嘉奖三次作记功一次论;记功三次作记大功一次论。
四. 奖励项目
4.1 职工有下列情形之一者,给予记“嘉奖”:
4.1.1 品行优良、技术超群、工作认真、恪尽职守、能为从业人员楷模者;
……………………
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告