企业管理-改变员工治理方式(ppt 30页)

第五部分：改进员工治理方式
要建立所需的组织能力，公司应提供怎么样的员工管理环境？
学习要点
问题：要建立所需的组织能力，公司应提供怎么样的员工治理环境?
员工所需
行为/结果
组织设计（分工、协调）
流程（简化、整合、标准化）
信息支援系统（信息、知识、自动化）
员工质量对员工行为/思维模式计企业业绩有重大影响（实例：NUMMI）
面对经营环境的竞争激烈、快速变化、客户要求日高的情况下，组织必须以速度、灵活性、整合、及创新作为新的设计标准
组织边界可以通过重新调整四大杠杆来加以调整：权力、能力、信息及奖励
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