管理心理与行为学.ppt45
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教学内容:管理心理与行为学导论
教学时数: 4学时
教学目的:使学生掌握管理心理与行为学的概念、内容、研究方法和相关学科,了解管理心理与行为学的产生和发展。
重点难点:管理心理与行为学的基本问题
教学方法:课堂讲授、心理测验、案例讨论
教材:孙泽厚、罗帆,《管理心理与行为学》
武汉理工大学出版社,2003
生活中的问题
你了解自己吗?
你会与形形色色的人打交道吗?
你会让一个讨厌你的人改变对你的看法或态度吗?
假如你是球队的队长,你会鼓动、激励你的队员通力合作,赢得每一场球赛吗?
假如你们输了,你会重新鼓起士气吗?
学习方式:远程函授班与面授班同步开课
研修课程:战略管理、营销策划、商务谈判、资本运营、人力资源管理等课程。
颁发双证:通用中英文权威钢印高级经理资格证书(可学分转移直接对接国际学
位)+MBA高等教育研修证书(随证书附全套学籍档案与国际中英文成绩单)
收费标准 :仅收取1280元 网址: www.mhjy.net
报名电话:0451-88723232 联系人:王海涛老师
地址:哈尔滨市道外区南马路120号职工大学109室美华教育。
第1节 管理心理与行为学的对象和方法
一、什么是管理心理与行为学
管理心理与行为学是一门综合性的应用科学,研究组织环境中人的心理和行为规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,有效激发人的工作积极性,从而实现组织的既定目标。
容易引起困惑的问题
管理心理学、组织行为学与行为科学之间有什么区别和联系?
(1)学科性质
(2)研究重点
(3)发展脉络
(4)知识来源
解决措施:管理心理与行为学
3、主要 研究内容
个体心理与行为
群体心理与行为
组织心理与行为
二、管理心理与行为学的研究方法
1、研究方法分类
以应用广度为原则的分类
(1)理论性研究 (pure research)
(2)应用性研究 (applied research)
(3)服务性研究 (service research)
(4)行动研究 (action research)
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