结语:管理与伦理结合的前景展望(ppt 12页)
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从西方管理思想发展史来看,根据管理者负责的对象,可以把管理学划分为四个发展阶段:
第一阶段:以所有者为中心
只要有投资,就能组织生产,只要生产出产品,就不愁卖不出去。20世纪30年代以前基本是奉行这一思想。
第二阶段:以员工-所有者为中心
这一阶段的特点是通过激发员工、提高员工的生产率获得所有者的利益。20世纪30年代人际关系学说的形成和40、50年代行为科学的发展,逐渐确立了人本管理思想。
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