人力资源企业文化(ppt 84页)
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资料简介：
当代激励理论-1
Deci and Ryan(1985)：外部激励破坏了人的自主性，影响内部激励效果
Adams(1965)：公平理论
对自己报酬的感觉
对自己投入的感觉
对他人报酬的感觉
对他人投入的感觉
结果公平
过程公平
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