鞍钢新轧钢企业文化借鉴报告——终稿(ppt 27页)

文化四元素—遵守现实
专注于业务范围中的核心竞争力；
从运营不佳的业务和产品线中适时地退出而集中力量在能够使利润最大化的方面 ；
 “量先质后” 的发展模式只能是一个必死的战略
在任何情况下必须以诚实的态度和基于标准及常识的理性面对现实
文化四元素—公开性
保证浦项公司全部管理者对责任和义务的正确态度，获得员工、顾客和股东的忠诚，以确保公司的最高目标—为股东创造最大利润
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企业文化综合管理(ppt 71页)

建立良好的企业安全文化(ppt 15页)

我国电信企业文化诊断(ppt 74页)

某保险公司标准企业文化教材(PPT 56页)

中国的槐树崇拜文化传统(doc 19页)

某传媒公司企业管理制度与岗位职责(DOC 30页)