海尔文化与观念创新(ppt 60页)

资料简介：

1、评先进
2、任命
3、培养接班人
4、基本工资1000元
5、职能管理
6、检验部
7、计划部
8、大河有水小河满
9、疑人不用，用人不疑

 

今天的海尔
物质贡献:
2002年,全球营业额723亿，利润22亿，利税22亿；
2001年品牌价值489亿。
全球白电十强排名第5名，中国家电排名第1名，冰箱全球第1名；
全球10个工业园,直接解决就业人数3万人,间接30万人;
海尔救活了18个企业；
连续18年保持平均78.3%的速度发展。
精神贡献：
树立了一个信心；
发现了一条道路；
探索了一串模式；
创造了一个路标。
中国企业现状
触目惊心!
中国每1天就有1.7万家企业进入西方极乐世界;
中国企业的平均寿命:3.5岁;
集团公司的平均寿命:7-8岁;
美国企业平均寿命20岁；
全球500强公司的平均寿命:40-42岁;
瑞士劳力士,美国杜邦等,已超过200岁.
……

..............................

上一篇：海尔之道——以创新为灵魂的公司文化(ppt

下一篇：财务管理创新的一般路径探索(doc 12)

企业创新与信用规模(doc 10页)

强势品牌的塑造与营销创新(ppt 79页)

金融市场与金融创新(ppt 46)

形象思维训练教材(PPT 42页)

大学生创新与创业训练课件(PPT 39页)

21世纪竞争决胜之道-创意与创造力(ppt 40页)