基于核心竞争力的企业文化研究(pdf 79页)
所属分类:企业文化
文件大小:2903 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载1 引言
1. 1 研究背景及目的意义
企业 文 化 作为一种管理理论,出现于20世纪七八十年代的西方企业界.随着我国
改革开放,该理论被引进我国,受到理论界和企业界高度重视。它之所以引起企业界和
学术界的广泛关注和研究,根本原因在于它给企业注入的生命活力,以及它给企业带来
的有形的和无形的、经济的和社会的双重效益。企业文化成了促进企业经营业绩和经济
增长的有效手段和精神动力,是企业在橄烈的经济竟争中烹得优势的法宝。正如美国著
名管理学家约翰·科特在《企业文化与经营业绩》中指出,“企业文化在下一个10年内
很可能成为决定企业兴衰的关键因素”。面对知识经济己初见端倪的新态势,企业文化建
设对企业发展、经营业绩所起的作用越来越显著,企业文化对形成企业内部凝聚力和外
部竟争力所起的作用,越来越受到人们的重视。………………
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告