案例-与上级相处.doc16

案例：  你会怎么做？
你不可能总是得到你想要的（尤其是你没有要求的话）
琳达满脸怒气地回到家。老板杰克刚刚已经安排了其他人负责阿斯特里德客户。本来，这个客户应该是由琳达负责的。琳达的丈夫问她：杰克是否知道她想要负责那个客户？他们开会的时候讲过此事吗？在绩效评估时会涉及到此事吗？或者在午餐时谈到此事吗？答案都不太明确，但是可以肯定，杰克是知道琳达的想法的。所有其他的人也都知道。琳达的丈夫向她指出，无论是他自己还是杰克都无法弄懂琳达的心思，而且大家对此事也不太了解。
琳达冷静下来之后向丈夫表示了歉意。她开始考虑自己的工作。她在考虑争取和要求得到下一次新的授权，不过这似乎有些极端。她还想是否调换一个部门，但她又喜欢现在的工作。左思右想之后，琳达认为应该要求与杰克进行一次面谈，讨论她的事业目标。虽然这样做似乎有点古怪，但琳达确实想不出其它良策来改变她目前的状况。
你会怎么做？
新上司
鲍尔为自己心怀希望杰里不要晋级的想法而感到内疚。在卡西未上任之前的日子可真是好过。那时，鲍尔每周都会交上一份详尽的工作报告，并附有许多图表和数据。杰里会仔细地阅读，同时向鲍尔提出一些问题。然后，这周剩下的时间就让鲍尔自行安排。
然而，现在是卡

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