ZHC公司员工培训管理制度(doc 10页)

7.1 目的、宗旨与原则
第一条 在职培训内容：企业管理知识、企业文化教育、法律法规学习、理论研讨会、岗位技能和业务知识学习、岗位证书培训及外送培训等。
第二条 公司员工每年必须参加在职培训，培训时间一般不少于20课时，包括公司组织的内部培训和外送参加各类培训班。
第三条 员工参加培训的考试成绩，由人力资源部门记入员工培训档案，作为其调职、晋升职务、调整工资的重要依据。
第四条 公司培训的目的主要有以下几点：
1) 通过培训，充实员工的专业知识和岗位技能，提高工作质量和绩效。
2) 提升公司全员的素质，适应公司不断向前发展的要求。
3) 培训的开展结合员工的职业发展，实现公司发展和个人成长的结合。
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