人力资源管理瓶颈与核心能力(PPT 55)

问      题
1、有企业的工资比竞争对手低很多，但对人才的吸引力并不比竞争对手小，为什么？
2、与一般行业相比，IT行业、咨询行业中的员工流动率要高出许多，为什么？
3、在传统企业内，随着知识层次的提高，员工流动率也有提高的趋势，为什么？
4、知识水平越高的企业，内部管理越“乱”，为什么？
5、知识水平越高的员工，越有“绝活”的员工，越“难管”，为什么？？
6、绩效考核几乎成为每一个企业的管理“瓶颈”，为什么？

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