可口可乐企业文化价值观体系培训(ppt 53页)

资料简介：

可口可乐企业文化价值观体系培训目录：
第一部分、开场白 - 培训背景及主要概念
第二部分、四大核心理念
第三部分、工作行为准则
第四部分、核心能力指引

 

可口可乐企业文化价值观体系培训内容摘要：
企业文化的定义：
　　企业文化是由企业中的大多数人员所认同的一系列价值观，信念和认识，同时也是领导者的风格和行为。它表现在公司惯例，行为和其它不同层面上，也包含在员工和领导者将所表述的理念付诸于行动的过程中。
建立企业文化价值观体系的目的：
　　企业文化决定一个企业的大方向。我们建立中可集团的文化价值观体系，是为我们在制定 阶段性战略目标时提供依据，并希望每个中可人都能了解到公司长远的发展方向，从而相应制定个人的职业发展计划。
　　企业文化统领一个企业的组织行为。中可集团的文化价值观体系将指导中可管理制度的建立和对运营问题的解决。
　　企业文化引导和塑造员工的工作态度和行为，中可集团的文化价值观体系将为中可愿景的实现提供人才的准备，并为每位中可人提供自我发展的工作行为准则。
　　健康的企业文化能帮助一个公司树立良好的企业形象。我们希望中可集团的文化价值观体系，能吸引、激励和发展优秀人才，最终实现公司与人才的双赢。

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基于价值管理的战略管理(ppt 219页)

社会主义核心价值观研究教材(PPT 57页)

创造价值的财务管理(ppt 64页)

基于盈余预测的价值评估与投资决策课件(PPT 59页)

资金的时间价值培训课程(PPT 35页)

职业技能与价值观探索讲义(PPT 39页)