制度设计是现代企业制度的核心(ppt 64页)
所属分类:管理制度
文件大小:176 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载制度设计是现代企业制度的核心目录:
一、旧组织的主要特点
二、新组织的主要特点
三、组织的旧模型和新模型的特征比较
四、组织的挑战
制度设计是现代企业制度的核心内容简介:
人力资源管理制度设计的五要素:
1、战略是组织形成与发展的指引和方向。
2、组织是实施战略的载体;组织的产生是为了解决效率问题。
3、人力资源是支持组织达成战略目标的条件和资源保障
4、制度设计解决了组织发展过程中的管理提升问题
5、文化整合是组织管理的最高层次
1、网络性
认为组织的基础在于组织内部的个体和群体之间,以及它们与组织环境的关键成分之间的相互依赖性。在组织内部强调团队合作、信息共享;在组织和环境的关系上强调与主要利益相关者建立密切的联系。
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告