步长医药集团的企业文化(ppt 53页)
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一、企业目标:百年企业
二、诚信的组织
三、销售网络
四、科研开发
步长医药集团的企业文化内容摘要:
市场观念:一切以市场为中心,急市场所急,想市场所想。不为市场服务的人一个不要,不为市场服务的机构一个不设。
人才观念:步长人才的六条标准,坚定正确的政治方向;丰富的专业知识;勇敢的创新精神;一丝不苟的敬业精神;灵活机动的公关交际能力;有效的组织管理能力。
诚信的组织:
商家的发展依赖于自身的诚信。步长集团始终坚持“德是商之本,信为利之源”的经营宗旨,以忠诚对待每一位客户为原则,为步长集团树立了良好的外在形象。步长集团连续六年被评为陕西省民营企业纳税第一名;2002年10月,集团董事长赵步长教授被选为“陕西省信用协会”副会长。2002年11月,又荣膺“陕西省十大功勋企业家”之首 。12月,步长集团荣获陕西省唯一一块“诚信纳税”奖牌 。2003年2月,陕西银行同业协会授予步长集团“诚信企业”称号
学习的组织:
步长提出“放松学习,无异于自我淘汰”,提出“将步长变成一所大学!”,将学习摆在头等重要的位置,最强大的企业是最善于学习的企业。步长内刊《与你同行》(月刊,面向市场)、《步长医药报》(月刊,面向全体员工及对外交流。)、《管理大参考》(周刊,面向科级以上干部),选题涉及到杨森、海尔、联想、巨人、GE、三株、爱多、长虹、松下等等国内外知名企业或成或败的经验教训,为全体步长人提供沟通、交流、合作、学习的平台。自1998年起,步长推出读书活动,机关人员每月要读一本书,中层每月两本,并要写出读后感,在公司大会上交流。
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