企业文化的落地与传播(ppt 68页)
所属分类:企业文化
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一、企业文化落地导论
二、企业内部的文化传播渠道
三、领导行为的传播
企业文化的落地与传播内容摘要:
文化建设中的现实:
最近的研究表明:卓越企业、通信企业核心价值观正聚焦于一些核心元素,“以人为本”、“客户”、“创新”、“诚信”、“团队”。
美国301家顶级公司使命宣言当中:客户(customers)出现211次,团队(communities)、团体(team)、团队合作(teamwork)263次,创新(innovation)、原创性(initiative)等174次;诚信(承诺、可靠、信赖、道德准则等)192次,员工(employers、individual)236次。
但不同企业给予人不同的文化感知是截然不同的。
阿伦肯尼迪:对于局外人来讲,价值观的措词听起来就像陈词滥调,只有组织内部的人员才能真正理解到其中的哲理精髓。
使命宣言只表明企业成员认为应该这么做,并不表明员工这么做。
一家IT企业员工的说法:这些都是我们老板编的
“追求卓越,传递美好声音”与员工的不自信
“孤阴不生,孤阳不长”,企业文化与经营管理脱节。
“文化经营两张皮”,文化是文化,经营是经营。
社会责任导向的文化观和利润导向的经营现实。
以人为本的文化观和以事为本的管理现实。
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