某太阳能公司CIS设计方案(ppt 32页)

资料简介：

某太阳能公司CIS设计方案方案目录：
第一部分、理念识别系统
第二部分、行为识别系统
第三部分、视觉识别系统

 

某太阳能公司CIS设计方案内容摘要：
企业内部行为识别：
1 ）企业内部行为组织传播：宗旨在于使CI理念价值共有化，并通过这种共有化加强企业的凝聚力和号召力。某公司 需要制定一整套内部传播的方法，通过多种方式进行传播和教育，利用公司内部各种媒介，将公司的理念、价值观自上而下地传达给员工，从而使员工的工作，行为有别于其他同行企业，形成一种鲜明的“ 某特色 ”。
具体做法可如下 ：
A . 在公司正门口显眼的地方，醒目地标出某公司的宗旨与口号；同样的也可以标示在员工的胸卡、证件上，在员工思想上强化公司的理念与宗旨 ；
B .  在企业内部创立 “ 某太阳报 ” ，刊登公司的业绩、目标、成果，鼓舞员工士气 ；
C . 定期开展员工会议，听取员工意见，对优秀员工予以奖励，借此激发员工的工作热情 ；
D . 每位员工人手一份工作行为规范，实习期的员工必须先学习此规范
E . 在企业内部开设不同程度的 “ 培训营 ”，对需要的员工进行强化培训
F . 举办新老员工交流活动，传授工作经验，增强上下团结，使员工树立起企业集体荣誉精神
2 ） 企业内部的非组织传播
       俗成的传闻、小道消息、私下议论等。千万不要低估它的传播功能，切勿等闲视之。其次，一些 “ 意见领袖 ” 如 “师傅  ”、“ 元老 ”，或者是消息灵通的 “ 小广播 ” ，可以巧妙地让他们进行网络传播，让他们成为员工学习的榜样，在工作过程中传递正面的企业信息。

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