培训艺术与技术.ppt42

所属分类：职业经理人

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资料简介：

Training VS Education

培训和教育的定义

培训：

以职业者为对象，以培训师为主导，通过转换理念、训练技能或传授方法提升个人价值
，进而改善组织绩效的活动。

教育：

指所进行的以影响他人的身心发展为直接目的的社会活动。主要指学校教育，也可包含

家庭教育、社会教育等。

学习立方体模型

由欧洲管理教育学家博迈索和费奥提出

只是定型分析，不能支持定量分析

X轴代表学习方法的“具体性”，由抽象和理论走向具体和实务。

Y轴代表学习中的“交往性”，由个体学习走向集体学习。

Z轴代表学习中的“自主性”，由被动的指导性学习走向主动的自我性学习。

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