上海产险人员发展方案咨询报告(ppt 33页)
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一、个人发展计划
二、重点人才培养
上海产险人员发展方案咨询报告内容摘要:
现在状况:
1.没有完整的人员发展体系
缺乏人员发展的计划和要求
干部缺少对下属的指导/辅导
新员工指导员的帮教力度不足生涯规划不完善
2.员工的培训不能满足发展的要求
缺乏培训计划和培训质量的反馈培训的资源严重不足
现有培训的覆盖面和,和指导针对性不足重新设计特点
建立个人发展计划和“重点人才培养系统”,培养各方面人才。
建立“专业系列”生涯计划,保留专业人才。
将指导、辅导、反馈纳入评估流程,协助领导、干部有系统地确定及沟通发展计划。
制定专业系列及管理系列培训大纲,按计划的重要性发展课程。
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