企业管理的19大黄金定律(doc 15页)

资料简介：

企业管理的19大黄金定律目录：
1、素养
2、统御
3、沟通
4、协调
5、指导
6、组织
7、培养
8、选拔
9、任用
10、激励
11、调研
12、预测
13、目标
14、计划
15、参谋
16、决策
17、执行
18、信息
19、监督

 

企业管理的19大黄金定律内容摘要：
1、素养
    蓝斯登原则：在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。
    提出者：美国管理学家蓝斯登。
    点评：进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。
    卢维斯定理：谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。
    提出者：美国心理学家h.卢维斯。
    点评：如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。
    托利得定理：测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
    提出者：法国社会心理学家h.m.托利得。
    点评：思可相反，得须相成。
2、统御
    刺猬理论：刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，但保持一定距离，以免互相刺伤。
    点评：保持亲密的重要方法，乃是保持适当的距离。
    鲦鱼效应：鲦鱼因个体弱小而常常群居，并以强健者为自然首领。将这条首领鲦鱼脑后控制行为的部分割除后，此鱼便失去自制力，行动也发生紊乱，但其他鲦鱼却仍像从前一样盲目追随。

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