海尔公司的企业文化(ppt 43页)
所属分类:企业文化
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一、企业文化的作用
二、创新创造用户价值
三、海尔的OEC管理法
四、速度创造用户资源
海尔公司的企业文化内容摘要:
什么叫观念创新?观念创新就是目标创新,目标创新就是提出一个别人
认为不可能达到的目标,并且用创新的办法去实现它。
用户的签字才是有效的签字
职能签字是事先没有市场目标的签字、事后无人负责的签字。如,出口
定单拖期事后发现都有人签字;在处理不良品时都有人签字,但是无人负责。
市场链预算,预的是市场
目标预算:就是投入和产出有竞争力,提高这种竞争力的前提是问题清零。作预算时要与先进母本比,比出差距。
系统的预算;就是预算中的数据是清晰的和有逻辑关系的,在计算机系统中是自动生成的,而且是动态的。
SBU的预算:就是人的价值要体现在他所创造的市场价值中,预算要算到每个人的市场,与每个人的市场效果挂起钩来。
能让用户感动的才是SBU
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