某餐饮业公司人事管理规(doc 18页)

资料简介：

某餐饮业公司人事管理规章目录:
第一章  总则
第二章  雇用及解雇
第三章  保证
第四章  工作时间及加工
第五章  差假
第六章  工资
第七章  奖惩
第八章  考绩
第九章  福利及卫生
第十章  抚恤退休及保险
第十一章  附则

 

 

某餐饮业公司人事管理规章内容提要:
为增进员工技能及知识水准，得视实际需要，在不妨碍工作原则下，举办各种讲习及教育，员工无故不得拒绝参加。
为增进员工福利及提倡员工正当娱乐，公司得由职工福利委员会举办各项福利设施及康乐活动。
 本公司应随时注意工作环境安全与卫生设施，以维护员工健康。
为增进员工健康，公司应设医务室为员工治疗疾病。
员工患传染病者，应予停止工作，依照规定给假治疗，经医师证明确已痊愈后方准复职。
抚恤退休及保险
员工伤亡恤助，依劳动法的规定办理。
员工退休，依劳动法的规定办理。
员工保险，依劳工保险条例及有关法令规定办理。
为适应实际需要各部门得另订单行补充办法，呈报本公司及主管机构核准后施行。
本规则自呈奉核准后施行，修改时亦同。

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