C&B设计与实践.ppt31
所属分类：组织设计
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资料简介：
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内容
&总体薪资福利理念
&市场调查与岗位配对
&决定付薪策略
&为绩效而付薪酬
&福利设计原则
总体薪资福利理念
总体薪资福利理念
&创建一个基本工资体系，使之在任何情况能支持公司的运行
&通过执行利润定奖计划，在公司运行良好的情况下，跻身薪酬给付的最好行列
&提供具有竞争力的福利
&在绩效取酬基础上制定一个长期的挽留人才和奖励计划
&工资不应该成为员工不满的一
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