员工胜任能力(Competency Model)管理(ppt 63页)
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一、胜任能力模型的诞生、发展及其意义
二、胜任能力模型构建
三、胜任能力模型的应用
四、胜任能力模型实施后的管理措施
员工胜任能力(Competency Model)管理内容摘要:
胜任能力(Competency)是从组织战略发展的需要出发,以强化竞争力,提高实际业绩为目标的一种独特的人力资源管理的思维方式,工作方法,操作流程。著名的心理学家,哈佛大学教授麦克里兰 (McClelland) 博士是国际上公认的胜任能力方法的创始人
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