如何进行年度工资调整
所属分类：年度计划
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资料简介：
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三、如何进行薪酬调查
（一）薪酬调查的目的
1、了解市场薪酬状况 4、确定人工成本标准
2、保持企业竞争位置 5、确定职位起薪基点
3、制定薪酬政策参考 6、劳资双方沟通依据
（二）薪酬调查的过程
（三）薪酬调查的步骤和内容
（四）目前薪酬调查可选择方式
四、为什么要进行年度工资调整
五、年度工资调整策略
七、年度工资调整依据
八、年度工资调整内容
九、加 薪 策 略
十、减 薪 策 略
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