推动企业的可持续成长-工具与方法 (ppt 38页)
所属分类:发展战略
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点击下载A.企业生命周期概述
B.生命周期各阶段的特征,发展关键要素以及可能的问题
C.生命周期内在推动因素分析
D.生命周期各阶段的企业发展策略
由于规模的迅速膨胀,处于青春期的企业往往会面临管理滞后的问题
并且,企业内部开始会出现派系和权力斗争的现象
此时,企业的首要任务便是建立完善的管理业务运作机制,并引入职业经理
同时,企业通过管理制度和流程的建立可以大胆地进行授权
但是,处于青春期的企业一旦存在以下问题,其结果是严重的
规范的管理体系与企业既有的运作风格产生矛盾,领导人会首先打破制度,从而使管理失控局面持续下去
职业经理与董事会合作“赶走”创始人,从而使企业失去创新精神,提前时入老化阶段
过份的权力斗争会使企业产生离心力
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