职务分析咨询方案.doc10
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0. 0. 咨询项目
由****委托安索对管理人员的职务进行分析,调整和确定部门职能和岗位职责。
1. 1. 目的和范围
1.1 1.1 目的
1) 1) 为人员的合理配置奠定基础;
2) 2) 为绩效考核奠定基础;
3) 3) 提高价值创造能力和满足顾客需求能力;
4) 4) 明确各级人员的横向和纵向的关系;
5) 5) 明确个人之间的接口;
6) 6) 出现问题能够追溯到唯一的责任人。
1.2 1.2 范围
总公司范围内相关部门和岗位以及涉及的人员(约500人)。
2. 2. 总体指导思想
2.1 2.1 ****作为有影响力的企业,现准备进行的薪酬体系、绩效考核体系都将对企业的发展产生深远的
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